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Top-News
Alle Jahre wieder... - PMP 2007
Auch im Jahr 2007 fand wieder die PMP-Woche für Azubis und BA-Studenten aus dem 1. Lehrjahr statt. PMP steht hierbei für Pädagogische Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung. Ziel dieser Woche war es, die Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, sowie die Fähigkeit Konflikte gemeinsam zu lösen zu fördern. Außerdem bietet die Woche den Azubis immer eine gute Gelegenheit sich außerhalb der MTU besser kennen zu lernen. Die Woche verbringt man dabei traditionell im Freien mit verschiedenen Outdoor-Aktivitäten.
Bevor jedoch die Reise starten konnte - dieses Jahr übrigens ins Allgäu - verbrachte man den ersten Tag der Woche in verschiedenen sozialen Einrichtungen. Nach einer kurzen Präsentationsrunde in der die Erlebnisse geschildert wurden, ging die Reise endlich los.
Im Allgäu angekommen, stand dann der Rest der Woche ganz im Zeichen der Natur. Eingeteilt in vier Gruppen mit 10 Personen verbrachte man die Woche unter Anleitung professioneller Trainer mit diversen Outdoor-Aktivitäten. So standen ein Orientierungslauf, oder verschiedene „Spiele" im Wald auf dem Programm. Man musste beispielsweise gemeinsam eine Seilbrücke über eine Schlucht errichten oder aber auch gemeinsam einen Weg durch ein engmaschiges Netz zwischen zwei Bäumen finden . Der große Höhepunkt fand am vorletzten Tag mit dem Besuch eines Kletterparks statt. Bei strömendem Regen haben sich die Azubis in kleinen Gruppen durch den Park gekämpft. Schnell fand man sich mit der Tatsache durchnässter Kleidung ab, sodass der Spaß nicht zu kurz kam.
Das Besondere an allen Aufgaben und Spielen war, dass sie vom Veranstalter so ausgelegt waren, dass sie nur gemeinsam als Team gelöst werden konnten und man aus seinem bekannten Umfeld bei der MTU herausgerissen wurde. So mussten zum Beispiel Azubis aus dem kaufmännischen Bereich handwerkliche Probleme lösen, und auf der anderen Seite Industriemechaniker beispielsweise mit ihrer Kochkunst überzeugen.
Alles in allem kann man sagen, dass die PMP, wie auch bereits in den vergangenen Jahren, für alle Beteiligten eine tolle Sache war. Dass man die Woche gemeinsam auf einer Hütte verbracht hat, ist dabei ein großer Erfolg, da man sich dadurch viel besser untereinander kennen lernen konnte.
Willkommen an Bord
Die MTU begrüßt ihre neuen Auszubildenden
Nachwuchs für die MTU: 100 junge Leute, mehr als je zuvor, haben am 3. September 2007 ihre Ausbildung bei der MTU Friedrichshafen begonnen.
Sie wurden von Dr. Volker Joos, Leiter Aus- und Fortbildung, den Ausbildern, der Betriebsrätin Judith Keller und Carina Kiesle als Vorsitzende der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) herzlich begrüßt und willkommen geheißen.
Wir wünschen unseren neuen Azubis einen guten Start und viel Erfolg.
Unser Einsatz in der Lehrwerkstatt
Im Mai war es soweit: Wir die kaufmännischen Azubis und BA-Studenten vom 1. Lehrjahr 2007 waren vom 14.05.07 - 06.06.07 in der Lehrwerkstatt.Sinn und Zweck des Ganzen war, dass auch wir Käufmännischen mal einen Einblick in die Produktion bekommen.
Gleich am ersten Tag erklärte uns unser Meister, Hr. Vetter, wie man aus einem unbearbeiteten Rechteck aus Messing ein Türschild „feilt“. Diese Aufgabe war unglaublich anstrengend und man holte sich leicht Blasen an den Händen. Die Ergebnisse waren mehr oder weniger Ansichtssache. Aber beim ersten Versuch muss ja auch nicht immer alles funktionieren. Die folgenden Aufgaben waren dann nicht mehr ganz so anstrengend. Ob Bohrübungen an der Bohrmaschine, Übungen an der Drehmaschine oder zuletzt sogar an der Fräsmaschine, in unserem 4-wöchigen Einsatz bekamen wir einen guten Überblick, was unsere Azubi-Kollegen in ihrer Ausbildungszeit lernen. Unser 2. Projekt, war der Bau eines Briefbeschwerers in Form einer Dampfwalze. Dazu waren nun alle Kenntnisse gefragt, die wir an den verschiedenen Maschinen gelernt haben. Bis zum letzen Tag haben wir an unseren „Kunstwerken“ gearbeitet und sind schließlich alle mit einem sehr zufrieden stellenden Ergebnis fertig geworden.
Auf jeden Fall haben wir bestimmt alle einen guten Einblick in die Welt der Industriemechaniker bekommen und interessante Erfahrungen gesammelt.
1. MTU Azubi-Cup 2007 - Fußball-Kleinfeldturnier für Azubi-Teams
Erstmals haben die Azubis (Auszubildenden) der MTU Friedrichshafen Ausbildungsbetriebe der Region Bodensee-Oberschwaben und überregional eingeladen und am Samstag, den 14. Juli 2007, das erste MTU-Fussball-Kleinfeldturnier für Azubi-Mannschaften veranstaltet. Azubi-Teams der ZF Friedrichshafen, von Müller Weingarten, Voith Paper und VA Tec Ravensburg, EvoBus / EADS Ulm, L’Orange Glatten und - aus dem hohen Norden - Airbus Hamburg sind der Einladung gefolgt und haben sich im Zeppelin-Stadion des VfB Friedrichshafen zum sportlichen Wettkampf getroffen.
Der Wettergott war gnädig gestimmt und bei strahlendem Sonnenschein fanden tolle Fussballspiele zwischen den beteiligten Mannschaften statt. Die Spiele waren von hohem Engagement geprägt, da natürlich jedes Team Turniersieger werden wollte. Fair-Play war trotzdem gegeben und nach den Matches standen die kameradschaftlichen Begegnungen wieder im Mittelpunkt, so wie sie von echten Sportlern gelebt werden. In einem packenden Endspiel musste der Turniersieg dann letztlich im 9-Meter-Schiessen entschieden werden. Dank der hervorragenden Abwehrleistung ihres Torhüters konnten die MTU Azubi-Oldies am Ende jubeln: „We are the champions, my friend!“
Gemeinsam sprachen Günter Bittelmeyer, der Schirmherr des Turniers, und Dr. Volker Joos den teilnehmenden Mannschaften ihre Anerkennung sowohl für die sportlichen Leistungen als auch für das gezeigte Fair-Play aus und übereichten die Urkunden und Pokale.Das Betreuerteam des Azubi-Sports der MTU dankt darüber hinaus den Partnern des VfB Friedrichshafen, den Schiedsrichtern, dem Sanitätsdienst und allen Turnier-Helfern.
Turnier-Ergebnis / Platzierungen : 1. MTU Azubi-Oldies 2. EvoBus / EADS Ulm 3. Team Airbus Hamburg 4. Escher Kicker 5. Müller Weingarten 6. MTU Azubi-Youngsters 7. ZF Ausbildung 8. L’Orange Glatten
Girl's Day am 26. April 2007
Der Girl's Day begann pünktlich um 14.30 Uhr im MTU-Trainingscenter mit der Begrüßung der ungefähr 60 Mädchen durch Frau Matthias. Auf die Begrüßung folgte eine Präsentation über die MTU und ein Vortrag über das Thema „Frauen in der MTU“. Dem folgte ein Überblick über die Ausbildungsberufe im Unternehmen, sowie nützliche Tipps zu einer möglichen Bewerbung. Ziel des Girl's Days sollte hierbei sein, das Interesse von Mädchen für technisch-gewerbliche Ausbildungen zu wecken und in diese einen Einblick zu geben.
Die 60 Besucherinnen wurden in vier Gruppen eingeteilt, denen anhand von 4 Stationen ein Einblick in die Ausbildung der MTU gewährt werden sollte. Gestartet wurde der Rundgang mit einem Besuch in der Elektronik-Lehrwerkstatt. Die Vorführung einer pneumatischen Schaltung durch einen Auszubildenden gab den Mädchen einen Einblick in Teilbereiche der Mechatronik.
Das Einsatzgebiet des Ausbildungsberufs des Elektrotechnikers wurde anhand einer kleinen Fließbandsteuerung veranschaulicht, welche es ermöglicht kleine Metall- und Kunstoffklötze zu bearbeiten und zu sortieren.
In der Lehrwerkstatt der Industriemechaniker, welche die 2. Station darstellte, wurde den Mädchen ein voll funktionsfähiger 2-Takt-Dieselmotor, der als Projektarbeit von jedem Industriemechaniker selbst gefertigt wird, präsentiert.
In der CNC-Lerninsel konnten die Mädchen die Arbeitsweise von CNC-Maschinen erfahren. Eigentlich dienen diese dazu Metall nach einem vorher programmierten Ablauf zu bearbeiten. Veranschaulicht wurde diese Maschine, indem sie zum einen das MTU-Logo auf DIN-A4 Blätter malte und zum anderen in Geodreiecke eingravierte. Beides bekamen die Mädchen als kleines Präsent mit nach Hause.
In der 4. Station dem Bereich der „Virtual Realtiy“ bekam die Gruppe einen tieferen Einblick in einen MTU-Motor über seine detailgetreue Nachbildung in 3-D.
Abgeschlossen wurde der Girl's Day durch eine Fragerunde mit zwei Auszubildenden, welche hoffentlich, genauso wie der ganze Tag, in den Besucherinnen ein Interesse an Technik und technisch-gewerblichen Ausbildungen wecken konnte.